Opcions d'impressió

Mida
Compacta · 9 pt Normal · 10,5 pt Gran · 12,5 pt
Els meus apunts
No imprimir-los Incloure'ls a cada paràgraf

El navegador numera les pàgines des del seu propi quadre d'imprimir: activa-ho allà si les vols.

Els requadres grisos només surten si deixes marcada la casella «Gràfics de fons» del quadre d'imprimir.

opos

Analítica de dades i Business Intelligence

Analítica de dades i Business Intelligence

Abast decidit per nosaltres: l'enunciat oficial no acota la matèria

Enunciat oficial. Analítica de dades i Business Intelligence. Visualització, quadres de comandament i presa de decisions basada en dades.


1. Analítica de dades i Business Intelligence

1.1 Què és el Business Intelligence

BI (Business Intelligence, intel·ligència de negoci): conjunt d'estratègies, processos, tecnologies i eines que transformen dades en brut en informació útil per a la presa de decisions. Dit amb les paraules amb què s'ha preguntat, la seva funció principal és l'anàlisi i la presentació de dades per donar suport a la decisió.

Característiques del BI:

No és característica del BI «predir el futur amb models d'aprenentatge automàtic» —això és analítica avançada o predictiva—, ni «processar transaccions operatives» —això és OLTP—, ni «substituir el criteri del gestor». Són les distractores habituals de la pregunta «quina NO és una característica del BI».

Les quatre prestacions amb què se sol descriure una solució de BI, i que convé no confondre entre si: reporting —crear informes personalitzats per presentar dades—, anàlisi —accedir a les dades i analitzar-les, també en temps real—, autoservei —que l'usuari se les faci sense demanar-ho a ningú— i integració amb altres sistemes.

El BI comparat amb els sistemes veïns, que és l'altra manera de preguntar el mateix:

Sistema Funció principal
BI analitzar i presentar dades per decidir
CRM (Customer Relationship Management) gestionar la relació amb el client
ERP (Enterprise Resource Planning) executar els processos de gestió de l'organització
BPM (Business Process Management) modelar, executar i optimitzar processos
Gestió d'identitats control d'accés

El BI s'alimenta dels tres primers; no els substitueix.

1.2 Els quatre graus d'analítica

L'escala de maduresa analítica, i la pregunta que respon cada graó:

Grau Pregunta Tècniques
Descriptiva què ha passat? informes, quadres de comandament, OLAP
Diagnòstica per què ha passat? drill-down, correlació, anàlisi de causa arrel
Predictiva què passarà? models estadístics i d'aprenentatge automàtic
Prescriptiva què hauríem de fer? optimització, simulació, sistemes de recomanació

El BI clàssic cobreix els dos primers graus; el tercer i el quart són analítica avançada i entren en el terreny dels models → tema d'intel·ligència artificial.

1.3 BI, analítica i ciència de dades

Tres paraules que el tribunal fa servir com a distractores l'una de l'altra:

L'intrús habitual de la llista és l'exportació de dades (data export): treure dades d'un sistema a un fitxer és una operació, no una disciplina.


2. D'on surten les dades del BI

Aquest apartat només arriba fins on cal per entendre el BI: el magatzem, el llac, el lakehouse, l'ETL i l'ELT els desenvolupa el tema d'arquitectura de dades.

Cadena de valor d'una solució de Business IntelligenceDe les dades que produeix el negoci fins a la pregunta que algú s'hi fa, passant per una capa que dona nom a les mesures.Informes, quadres decomandament i autoserveiIntegracióETL o ELTFonts operativesOLTP, fitxers, APIMagatzem o llac de dadesCapa semànticamesures i jerarquies

Quan cal tecnologia de big data i quan no. No ho decideix el domini —«són sensors de ciutat»— sinó el volum, la velocitat i la varietat. El volum s'estima abans de decidir: nombre de dispositius × lectures per dia × mida del registre. Uns quants centenars de sensors que envien una lectura de desenes de bytes cada pocs minuts generen pocs megabytes al dia, i això es tracta amb tecnologia convencional.


3. Eines de BI

Família Exemples
Suites de BI més esteses Power BI (Microsoft), Tableau, Qlik (QlikView, Qlik Sense), SAP BI
No és BI de negoci Grafana: sèries temporals i observabilitat

Pregunta real: quina NO és una eina de reporting BI? (TS-TIC 2023 pràctica, s4, p. 22). La distractora sol ser un producte inventat amb nom versemblant, o una eina real però d'una altra família: integració, base de dades, orquestració o monitoratge.

Power BI, pel que se n'ha preguntat:


4. Visualització de dades

4.1 Quin gràfic per a què

Objectiu Gràfic
Comparar categories barres (horitzontals si les etiquetes són llargues)
Evolució temporal línies
Composició barres apilades, àrea, treemap; el de sectors només amb poques categories
Distribució histograma, caixa (box plot), violí
Correlació dispersió (scatter), bombolles
Geogràfic mapa de coropletes, mapa de punts, mapa de calor
Flux Sankey, diagrama de xarxa
Un sol valor amb objectiu indicador amb comparació, gràfic de bala (bullet)

Principis de disseny (Tufte, Few, Cairo; recollits també a les regles de presentació d'Eurostat):

4.2 Com menteix un gràfic

Els sis casos que es reconeixen a la primera i que són la base de les preguntes de «quin d'aquests gràfics és enganyós»:

4.3 Visualització accessible

Una visualització publicada per una administració està sotmesa a la normativa d'accessibilitat del sector públic —el Reial decret 1112/2018, que remet a la norma europea EN 301 549 i, per tant, al nivell AA de les WCAG (Web Content Accessibility Guidelines). El que això vol dir en un gràfic:


5. Quadres de comandament

5.1 Què és i de quins tipus

Quadre de comandament (dashboard): conjunt de visualitzacions organitzades en una sola pantalla que mostra els indicadors clau necessaris per assolir un o més objectius. Es distingeix d'un informe en tres coses: cap en una pantalla, s'actualitza sol i està pensat per mirar-se, no per llegir-se.

Per nivell d'ús:

Nivell Audiència Contingut Freqüència
Operatiu equips que executen estat actual, alarmes, cues temps real
Tàctic responsables de servei o d'àrea compliment d'objectius, tendències, comparatives setmanal o mensual
Estratègic direcció i òrgans de govern visió global, mapa estratègic, valor lliurat trimestral

El quadre de comandament d'un servei de tecnologies de la informació —quins KPI (Key Performance Indicator, indicador clau de rendiment) i quins CSF (Critical Success Factor, factor crític d'èxit) porta, i com encaixa amb la millora contínua— el desenvolupa el tema de mesura i millora contínua dels serveis. Aquí el quadre de comandament es tracta com a artefacte de visualització: què és, com es construeix i què el fa llegible o enganyós.

5.2 El quadre de comandament integral

El QCI, quadre de comandament integral (Balanced Scorecard) de Kaplan i Norton, és el sistema que tradueix l'estratègia en objectius i indicadors repartits en quatre perspectives connectades per relacions causa-efecte:

El mapa estratègic és el dibuix d'aquestes relacions causa-efecte: mostra que millorar la formació (aprenentatge) escurça el temps de tramitació (procés), que augmenta la satisfacció (ciutadania). Al sector públic la perspectiva superior és la de la missió i la ciutadania, no la financera, perquè els diners són un mitjà i no la finalitat.

Els requeriments funcionals bàsics que ha de complir un sistema per implementar un QCI, segons els estàndards de la Balanced Scorecard Collaborative, es divideixen en quatre seccions: disseny del quadre de comandament integral, capacitació estratègica i comunicació, explotació del negoci, i feedback i aprenentatge.

5.3 Com es construeix

L'ordre importa, i és el que es pregunta. Un indicador triat abans de saber quin objectiu mesura és un indicador que no es fa servir mai:

  1. Planificació i delimitació del projecte: abast, unitats implicades, patrocini directiu.
  2. Definició d'objectius estratègics a partir de la missió i les línies estratègiques.
  3. Elaboració del mapa estratègic: les relacions causa-efecte entre aquells objectius.
  4. Selecció i disseny d'indicadors per a cada objectiu, amb la seva fórmula, la font de dades i el responsable.
  5. Establiment de metes: el valor desitjat de cada indicador en un període determinat. Un indicador sense meta no diu si la cosa va bé.
  6. Determinació dels plans d'acció i de les mesures correctores quan hi ha desviació.
  7. Comunicació, implantació i retroalimentació: formació, transparència del sistema i revisió periòdica.

La seqüència que sol caure és mapa estratègic → selecció i disseny d'indicadors → metes, i la trampa és col·locar els plans d'acció just després del mapa, saltant-se els indicadors i les metes.

5.4 Tipus d'indicadors

Per l'objecte que mesuren —la classificació que ha caigut dues vegades:

Per la dimensió de gestió que valoren:

5.5 Què fa llegible un quadre de comandament

Una pantalla per audiència, sense desplaçament; el més important a dalt a l'esquerra; agrupació per temes; filtres coherents entre els panells; cada indicador amb objectiu i tendència, mai una xifra sola; semàfors només amb llindar definit i documentat; i la definició de cada mesura consultable des del mateix quadre.

Què el fa mentir, més enllà dels gràfics de l'apartat 4.2: massa indicadors —amb quaranta no se'n mira cap—, agregar territoris o col·lectius molt diferents en una sola xifra, barrejar períodes de càlcul, i indicadors sense propietari, que ningú actualitza i que envelleixen sense que es noti.


6. BI d'autoservei

Definició: model en què els usuaris de negoci creen els seus propis informes i anàlisis sense dependre del departament de tecnologia, sobre un conjunt de dades governat i preparat prèviament.

Característiques del BI d'autoservei:

NO és característica del BI d'autoservei que «les persones usuàries hagin de ser expertes en tecnologia» —això és justament el que evita—, ni que «cada usuari defineixi les seves pròpies regles de negoci i mètriques», ni que «l'usuari accedeixi directament a les bases de dades operacionals», ni «requerir la intervenció del departament de tecnologia per a cada informe», que és el contrari del concepte.

Riscos: proliferació d'informes duplicats, indicadors incompatibles, fulls de càlcul a l'ombra, i problemes de rendiment i de seguretat si l'accés no està delimitat. Mitigació: catàleg de conjunts de dades certificats, capa semàntica única, formació, i govern del contingut (qui pot publicar què i per a qui).


7. Presa de decisions basada en dades

Decisió basada en dades (data-driven decision making): fonamentar les decisions en evidència mesurada en lloc de la intuïció o l'antiguitat de qui parla.

Condicions perquè funcioni:

  1. Dades de qualitat i governades → tema de gestió de dades.
  2. Indicadors ben definits, amb propietari, fórmula i definició única.
  3. Accés de qui decideix a la informació, en el moment i el format adequats.
  4. Alfabetització de dades (data literacy): saber llegir un interval de confiança, distingir correlació de causalitat i reconèixer un gràfic enganyós.
  5. Cultura: acceptar que les dades contradiguin la intuïció, i que la mesura no és una amenaça.

Trampes freqüents: confondre correlació amb causalitat; biaix de supervivència; paradoxa de Simpson (una tendència agregada s'inverteix en desagregar per grups); cherry-picking del període o del segment que confirma la tesi; llei de Goodhart (quan la mesura es converteix en l'objectiu, deixa de ser una bona mesura); i decidir sobre mostres massa petites.

Al sector públic: l'evidència ha d'orientar-se al valor públic —equitat, cobertura, accessibilitat, satisfacció— i no només a l'eficiència. L'avaluació de polítiques públiques i la transparència (Llei 19/2013, art. 8, que obliga a publicar informació estadística sobre el grau de compliment i la qualitat dels serveis) donen a la mesura una dimensió de retiment de comptes.


Claus d'examen


Per recordar

Fonts d'aquest tema